Técnicas para el desarrollo de la creatividad en la gestión del conocimiento

La creatividad y la innovación orientadas a la gestión del conocimiento

Las organizaciones deben innovar y ser creativas para generar ventajas competitivas. Con base en la construcción del conocimiento, es posible crear e innovar para lograr crecimiento y desarrollo. 

La innovación se puede desarrollar a través del componente tecnológico, mercados o personas. Todo depende del enfoque de la organización y especialmente de la pregunta más desafiante de las organizaciones, es decir, ¿Cuál es el valor diferenciador que la compañía requiere para sobresalir en su mercado y ante la competencia?

Cuando las empresas u organizaciones se enfrentan a esta pregunta inicia un proceso creativo que busca responder la pregunta. La innovación no solo requiere necesariamente de un nuevo producto sino también la opción de ingresar y competir sabiamente en un nuevo mercado o generar un proceso innovador que favorezca la organización y le permita ser competitiva.