Competencias Laborales

 ¿Que son las competencias laborales?

Las competencias son las habilidades que poseen las personas para desarrollar las tareas o asignaciones con eficiencia y efectividad.

Con el paso del tiempo y con la transformación de la teoría de la administración se ha transferido el conocimiento agregando valor a las compañías.

Los empleados y colaboradores han evolucionado, así como también las competencias actuales que se requieren en el mercado actual. En el periodo de los 80's las empresas exploraban el valor creado y se empezó a medir la capacidad y habilidad de las personas, en los años 90's las competencias evolucionaron con la llegada del internet y a inicios de la década de los 2000 se empezó a generar valor e innovación y a medirlo a través de indicadores.

Existen varios enfoques sobre la gestión del conocimiento: La empresa, la información, el proceso y por supuesto el Capital intelectual o humano.

En cuanto al capital humano, las competencias laborales se enfocan en la capacidad para aprovechar y desarrollar el conocimiento, es el valor agregado de los empleados para la empresa generando ventajas competitivas de captura, creación, distribución y asimilación del conocimiento.

Actualmente las competencias están orientadas a medir el éxito, eficacia y eficiencia de las TIC's  integrando la innovación y desarrollo. Las organizaciones deben garantizar el aumento de las capacidades de los empleados, el trabajo en equipo y la innovación y desarrollo para obtener ventajas competitivas.